Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Lucanet

inclusief een uitgebreid belanghebbendenbetrokkenheidsproces om de meest kritieke ESG-onderwerpen te benadrukken.

Uiteindelijk beperken we ze tot de vier belangrijkste materiële onderwerpen: klimaat en energie, DE&I, cyberbeveiliging en gegevensprivacy, het aantrekken en aanstellen van talent.

We hebben onze ESG-strategie ontwikkeld op basis van de bevindingen van de materialiteitsbeoordeling en onze strategische doelstellingen.

Het is gebaseerd op drie belangrijke pijlers: het bevorderen van duurzaamheid, het aantrekken en aanstellen van talent en verantwoordelijke groei.

Het fungeert als een strategische routekaart die laat zien hoe we ESG-principes integreren in onze kernactiviteiten.

Sindsdien publiceren we jaarlijks ons ESG-rapport.

Dit markeert een belangrijke mijlpaal van onze reis op weg naar duurzaamheid.

We laten zien dat we ons inzetten voor ingrijpende klimaatmaatregelen en dat we ons beleid afstemmen op wetenschappelijke normen om de uitstoot van broeikasgassen effectief te verminderen.

Bedrijven over de hele wereld in staat stellen om hun duurzaamheidsprestaties te bewaken en te verbeteren, waarbij de complexiteit van compliance wordt omgezet in duidelijkheid.

Met deze oplossing kunnen we onze klanten ondersteunen door van ESG een manier te maken om waarde te creëren.

Deze raad bestaat uit collega's van verschillende divisies die alle werknemers vertegenwoordigen en fungeren als klankbord voor bedrijfsinitiatieven.

Ze geven feedback en een kans om suggesties en ideeën te delen met als doel de betrokkenheid en inbreng van werknemers te ondersteunen.

In 2023 hebben we een ethisch kader aangenomen om werknemers te helpen op een verantwoorde en integere manier met AI-technologie om te gaan.

Werknemers kunnen het AI-potentieel benutten met behulp van een verscheidenheid aan AI-tools, waaronder OpenAI playground, volgens de richtlijnen van het AI-beleid.