Corporate Social Responsibility bei Lucanet

Es ist dabei ein umfassender Stakeholder-Engagement-Prozess enthalten, um die wichtigsten ESG-Themen hervorzuheben.

Letztendlich haben wir sie auf die vier wichtigsten Themen eingegrenzt: Klima und Energie, Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I), Cybersicherheit und Datenschutz, Gewinnung und Bindung von Talenten.

Wir haben unsere ESG-Strategie auf der Grundlage der Ergebnisse der Wesentlichkeitsanalyse und der strategischen Ziele entwickelt.

Es basiert auf drei Grundpfeilern: Förderung der Nachhaltigkeit, Gewinnung und Bindung von Talenten und verantwortungsvolles Wachstum.

Dieser Bericht dient als strategischer Fahrplan und zeigt, wie wir ESG-Prinzipien in unsere Kernaktivitäten integrieren.

Seitdem veröffentlichen wir unseren ESG-Bericht jährlich.

Dies ist ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit.

Damit zeigen wir unser Engagement für entschlossene Klimaschutzmaßnahmen und unsere Ausrichtung an wissenschaftlichen Standards zur effektiven Reduzierung von Treibhausgasemissionen.

Wir unterstützen weltweit Unternehmen dabei, ihre Nachhaltigkeitsleistung zu überwachen und zu verbessern, indem wir komplexe Anforderungen in verständliche Lösungen verwandeln.

Mit dieser Lösung helfen wir unseren Kunden, ESG zu einem zentralen Hebel der Wertschöpfung zu machen.

Mit Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Geschäftsbereichen, die alle Mitarbeitenden vertreten, als Resonanzboden für Unternehmensinitiativen.

Er gibt Feedback und bieten die Möglichkeit, Vorschläge und Ideen auszutauschen, mit dem Ziel, das Engagement und den Input der Mitarbeiter zu fördern.

Im Jahr 2023 haben wir ein ethisches Framework verabschiedet, das unseren Mitarbeitenden hilft, verantwortungsvoll und integer mit KI-Technologie umzugehen.

Unsere Mitarbeitenden können das Potenzial von KI mithilfe einer Vielzahl von KI-Tools nutzen, darunter OpenAI Playground, und dabei den Vorgaben der KI-Richtlinie folgen.